阮朝各種印章依職能不同有各種名稱，如寶、璽、印、章、印章、金寶璽、關防、圖記、鈐記、信記、印記、長記、記等。 阮朝印章形制相當統一，印章各個部分也有統一名稱： Thân ấn-印章主體，即印身。 Núm ấn-印章上用於握持的部位，即印紐。有些印章 ...
白虎湯的清熱生津功效主要治療傷寒化熱內傳陽明之經、溫邪由衛及氣、陽明氣分熱盛證、壯熱面赤、 煩渴引飲、 汗出惡熱、脈洪大有力等症狀。 白虎湯於臨床上還可用於治療大葉性肺炎、 流行性乙型腦炎、 流行性出血熱、 牙齦炎、小兒夏季熱、糖尿病、 風濕性關節炎。 白虎湯方義？ 白虎湯為清熱劑。 白虎湯中君藥為生石膏，辛甘大寒，人肺胃一經，功善清解， 透熱出表， 以除陽明氣分之熱。 臣藥知母， 苦寒質潤， 一以助石膏清肺胃之熱，一以滋陰潤燥救已傷之陰津。 石膏與知母相須為用， 可增強清熱生津之功。 佐以粳米、炙甘草益胃生津， 亦可防止大寒傷中之弊。 炙甘草兼以調和諸藥為使。 四藥相配，共奏清熱生津，止渴除煩之功，使其熱清津複諸症自解。 白虎湯為治療陽明經證的主方，又為治氣分熱盛的代表方劑。 白虎湯服法？
1、在风水上，房子右高左低对左边户不好，根据住宅风水原则来说，房子右高左低是比较忌讳的事情。 风水中有"左青龙，右白虎"一说，青龙位宜高不宜低，白虎位宜低不宜高，而房子右高左低就违背了这一风水原则，白虎位高会导致居住者的财运会受影响，而且可能会遭受意外伤害，严重的话还可能会遭受血光之灾。 2、而且在风水中，左为阳、右为阴，高为阳、低为阴，房子右高左低会导致阴盛阳衰，对住在里面的女性不太友好。 如果不化解这种格局，家中的女性性格容易骄傲自大，长期下去对女性的财运、人缘运、感情运势会带来不利的影响。 二、房子右高左低怎么化解？ 1、加高左边房子 如果房子右高左低，想要化解这一格局，大家可以选择加高左边房子。 加高左边房子之后，房子就不会存在右高左低的局面了，也就不会带来风水上的不利影响。
根據水晶的屬性和使用目的，選擇適合的房間擺放，以獲得最佳的能量效果。 同時，明確設定水晶的意圖和目的，並將其放置在能夠支持這些意圖和目的的位置,也就是紫晶洞洞口方向。 最後，選擇一個平穩且安全的地方來擺放水晶，以確保其安全性和持久性，避免意外摔落或破損。 這些注意事項將有助於保護水晶的品質和能量，使其能夠發揮最佳效果。 水晶擺放位置錯誤一：不要將水晶放在電腦旁 電子設備如電腦會釋放電磁輻射，對水晶的能量場造成干擾，能量也會變得混亂或減弱而導致效果不佳。 同時將水晶放在電腦附近也可能分散我們的注意力，使我們無法真正感受到水晶的能量和好處。 而水晶和電腦都具有能量，若放在一起也會造成能量互相干擾和混亂，因此我們宜避免將水晶擺放在靠近電腦的地方。
#佛禅，#禅意，#佛学，#佛说，#佛法，#佛学知识，#人生感悟，#人生哲理，#佛教故事佛说：苦非苦，乐非乐，只是一时的执念。
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道教、佛教和民间传说都有三十三天的说法。 有不少人将三者的三十三天混淆，道教和民间传说的三十三天常常被误认为是佛教中的三十三天。 有一部分别有用心之人利用这种现象挑拨道教、佛教等宗教之间的矛盾。 一些科普平台也很不严谨且不负责任的将道教、佛教和民间传说的的三十三天相混淆。 那么，道教、佛教和民间传说的三十三天分别指的是什么？ 有哪些不同呢？ 道教的三十三天 道教将天界划分为三十六重天，其中三十三天名叫太清境大赤天，位于三界之外，日月之光所不及，其天人不生不灭。 年寿之数，无沦坏之期。 虽大劫之交，灾所不至。 三界之上，眇眇大罗，上无色根，云层蛾峨。 道教认为天分三界和三界外：上述三十六天又分为不同的境界。 三界，指欲界、色界、无色界。 三界共二十八重天。
【生活英文】搭捷運學英文! Metro 還是 Subway？ 彙整搭捷運時你可以學到的單字片語 Engoo Taiwan 目錄 編輯／許哲瑋 對於日常生活在台北、台中、高雄的人，「捷運」已然成為日常。 身為南部人的小編，剛上臺北時心中都忍不住讚嘆捷運的便利， 此外，各國的捷運、地鐵也都為外國旅客帶來不少方便， 所以這次 Engoo 就來和大家分享「捷運」相關英文單字片語， 包含「儲值悠遊卡」、「閘門」、最近引發討論的「博愛座」、「讓座」等等， 以及「緊握扶手站穩踏階」等捷運廣播的英文怎麼說! 學會了之後，無論是外國朋友來台、被外國人問路，或是自己出國時搭地鐵， 都可以派上用場喔! MRT vs. Metro vs. Subway vs. Underground 不同國家的「捷運」、「地鐵」
一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。
鈐記
